Thứ Sáu, ngày 30/05/2025, 00:45

Phát huy vai trò của cán bộ chính trị trong xây dựng quân đội vững mạnh về chính trị ở đơn vị cơ sở hiện nay

Ngô Văn Huynh
Học viện Chính trị, Bộ Quốc phòng.

(GDLL) Vai trò gương mẫu của cán bộ chính trị luôn có tác động tích cực đến cán bộ, chiến sĩ, cũng như vị thế, vai trò chủ trì về chính trị và chất lượng hoàn thành nhiệm vụ của các đơn vị quân đội. Bài viết làm rõ vai trò của cán bộ chính trị trong tiến hành hoạt động công tác đảng, công tác chính trị thời gian qua; từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm phát huy vai trò của họ trong xây dựng quân đội vững mạnh về chính trị trong thời gian tới.

 

Học viện Chính trị (Bộ Quốc phòng) - chiếc nôi đào tạo cán bộ trong toàn quân

(nguồn news.vnanet.vn)

Đặt vấn đề

Trong xây dựng quân đội vững mạnh về chính trị, vấn đề cốt tử là Đảng phải lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt đối với quân đội. Tiếp thu và vận dụng sáng tạo quan điểm của Chủ nghĩa Mác-Lênin: Cần phải có những chính ủy là các đảng viên cộng sản đáng tin cậy và quên mình được đặt bên cạnh những người chỉ huy quân sự...quá trình tổ chức, xây dựng và lãnh đạo, rèn luyện Quân đội nhân dân Việt Nam, Đảng ta luôn kiên định phương châm “chính trị trọng hơn quân sự”, chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ chính trị vững mạnh. Đặc biệt, trong bối cảnh, tình hình mới, phát huy vai trò của cán bộ chính trị trong quân đội là vấn đề có giá trị lý luận và thực tiên.

1. Vai trò của cán bộ chính trị trong xây dựng quân đội vững mạnh về chính trị ở đơn vị cơ sở

V.I.Lênin đã chỉ rõ: “Ở đâu mà công tác chính trị trong quân đội, công tác của các chính uỷ làm được chu đáo nhất thì ở đấy không có tình trạng lỏng lẻo trong quân đội, quân đội giữ được trật tự tốt hơn và tinh thần của họ cũng cao hơn. Ở đấy thu được nhiều thắng lợi hơn” [2; tr.66]. Chủ tịch Hồ Chí Minh người trực tiếp tổ chức giáo dục và rèn luyện Quân đội nhân dân Việt Nam cũng nhấn mạnh: “Tư cách của chính trị viên có ảnh hưởng rất quan trọng đến bộ đội. Người chính trị viên tốt, thì bộ đội ấy tốt. Người chính trị viên không làm tròn nhiệm vụ, thì bộ đội ấy không tốt” [1; tr.484]. Vì vậy, vai trò của cán bộ chính trị (CBCT) trong tiến hành hoạt động công tác đảng (CTĐ), công tác chính trị (CTCT) trong đơn vị cơ sở (ĐVCS) quân đội có vai trò quan trọng để cán bộ, chiến sỹ xác định rõ chức trách, nhiệm vụ của mình, xây dựng động cơ, ý chí, quyết tâm cao, đặt mình vào tổ chức, hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nội dung huấn luyện đã xác định. CBCT là “linh hồn” của đơn vị, là cán bộ của Đảng, thay mặt Đảng truyền tải những quan điểm, đường lối của Đảng, chủ trương, chính sách, pháp luật của Nhà nước để cán bộ, chiến sỹ tuyệt đối trung thành với Đảng, Tổ quốc và Nhân dân, là chỗ dựa tin cậy, trung thành trong bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa. Do đó, vai trò của CBCT tiến hành hoạt động CTĐ, CTCT ở ĐVCS ngày càng tăng cùng với yêu cầu xây dựng quân đội tinh, gọn, mạnh, và nhiệm vụ bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa hiện nay.

Thông qua việc tiến hành các hoạt động CTĐ, CTCT mà CBCT tuyên truyền, phổ biến đường lối quân sự, quốc phòng của Đảng, Nhà nước, Quân uỷ Trung ương đến cán bộ, chiến sỹ; giúp cán bộ, chiến sỹ nhận thức sâu sắc đầy đủ hơn về trách nhiệm, nghĩa vụ của mình trong thực hiện nhiệm vụ, giữ nghiêm kỷ luật quân đội, quy định đơn vị; tích cực, chủ động học tập, bồi dưỡng về phẩm chất đạo đức, lối sống, năng lực thực tiễn, phương pháp tác phong công tác đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Việc tiến hành hoạt động CTĐ, CTCT của CBCT góp phần nâng cao trình độ cho cán bộ, chiến sỹ, nâng cao tinh thần cảnh giác cách mạng; làm tốt việc “rèn cán, luyện binh” ở mọi lúc, mọi nơi, mọi điều kiện, thời tiết, khí hậu và ở các địa hình khác nhau. Khi có tình huống, sự việc xảy ra cán bộ, chiến sỹ xử lý tốt, làm chủ vũ khí trang bị kỹ thuật, làm chủ bản thân, củng cố, xây dựng niềm tin vào sức mạnh chiến đấu của Quân đội nhân dân Việt Nam.

Vai trò của CBCT tiến hành CTĐ, CTCT còn được thể hiện ở việc góp phần xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu”, động viên, khích lệ cán bộ, chiến sỹ phát huy bản chất, truyền thống tốt đẹp của quân đội làm tốt công tác chuẩn bị: bồi dưỡng, tập huấn cán bộ, tổ chức luyện tập các phương án, kế hoạch, tình huống tác chiến trong chiến đấu cho cán bộ, chiến sỹ xử trí... từ đó, giáo dục, bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ, chiến sỹ luôn trong tâm thế sẵn sàng chiến đấu, cơ động lực lượng khi có lệnh của cấp trên. Những hoạt động CTĐ, CTCT của CBCT ở ĐVCS được tổ chức phong phú, đa dạng như: phát động thi đua, quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ diễn tập, hành quân dã ngoại, củng cố cảnh quan môi trường, ra nghị quyết chuyên đề về thực hiện nhiệm vụ diễn tập chuyển trạng thái sẵn sàng chiến đấu... sẽ khơi dậy niềm tự hào dân tộc, phẩm chất tốt đẹp của “Bộ đội Cụ Hồ”, ý thức trách nhiệm cao của mỗi cán bộ, chiến sỹ.

Nâng cao chất lượng hoạt động CTĐ, CTCT của CBCT ở ĐVCS quân đội là tổng thể cách thức, biện pháp của cấp uỷ, tổ chức đảng, cơ quan chính trị các cấp với nội dung, hình thức, biện pháp phong phú, đa dạng nhằm giữ vững, tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với các nhiệm vụ của đơn vị, bồi dưỡng động cơ, thái độ, trách nhiệm cao cho cán bộ, chiến sỹ không ngừng học tập, rèn luyện đáp ứng với yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra của sự nghiệp xây dựng quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, tiến thẳng lên hiện đại. Theo đó, nâng cao chất lượng hoạt động CTĐ, CTCT của CBCT thực chất là xây dựng quân đội vững mạnh về chính trị. Đồng chí cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã khẳng định: “Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đảng, công tác chính trị chính là giữ vững và phát huy sự lãnh đạo của Đảng đối với các mặt hoạt động, các nhiệm vụ của Quân đội, góp phần xây dựng tổ chức, con người vững mạnh, thiết thực xây dựng quân đội vững mạnh về chính trị” [3; tr.39].

2. Kết quả xây dựng công tác đảng, công tác chính trị của cán bộ chính trị ở đơn vị cơ sở quân đội thời gian qua

Nhận thức sâu sắc tầm quan trọng của hoạt động CTĐ, CTCT ở ĐVCS quân đội, CBCT đã tích cực, chủ động hội ý cấp uỷ để xây dựng kế hoạch CTĐ, CTCT đúng, trúng sát với đặc điểm tình hình, yêu cầu, nhiệm vụ của đơn vị. Thường xuyên làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, động viên cán bộ, chiến sỹ nắm chắc kế hoạch huấn luyện của cấp trên để tổ chức luyện tập sát với thực tiễn. Lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện các mặt hoạt động, công tác của đơn vị, bảo đảm đúng đường hướng chính trị, mục đích, yêu cầu, nhiệm vụ đề ra. Quá trình thực hành huấn luyện nắm chắc 3 quan điểm, 8 nguyên tắc, 6 mối kết hợp theo phương châm “Cơ bản, thiết thực, vững chắc, sát thực tế”; huấn luyện từ thấp đến cao, từ đơn giản đến phức tạp, tăng cường độ khó của các tình huống, khoa mục để cán bộ, chiến sỹ từng bước tiếp cận với những tình huống nảy sinh từ thực tiễn. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp uỷ, tổ chức đảng, cán bộ chủ trì các cấp đối với nhiệm vụ huấn luyện sẵn sàng chiến đấu luôn được coi trọng. Hoạt động CTĐ, CTCT được CBCT quán triệt và vận dụng linh hoạt, sáng tạo vào thực tiễn đơn vị, bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất cao về nhận thức, hành động trong cán bộ, chiến sỹ. Lãnh đạo, chỉ đạo đội ngũ cán bộ các cấp thường xuyên làm tốt công tác tư tưởng, kịp thời phát hiện những nhận thức chưa đúng trong cán bộ, chiến sỹ về những hiện tượng tiêu cực bên ngoài xã hội để chấn chỉnh, uốn nắn; chú trọng xây dựng môi trường văn hoá quân sự trong sạch, lành mạnh, thấm đẫm giá trị nhân văn, thật sự là nơi để cán bộ, chiến sỹ hoàn thiện phẩm chất, nhân cách người quân nhân cách mạng, tiếp nối truyền thống tốt đẹp của “Bộ đội Cụ Hồ” trong thời kỳ mới.

Những hoạt động CTĐ, CTCT được CBCT thẩm thấu, lan toả vào mỗi suy nghĩ, hành động của cán bộ, chiến sỹ, tạo điều kiện thuận lợi để đơn vị hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Cán bộ, chiến sỹ chấp hành nghiêm các chế độ nền nếp trong ngày, trong tuần; các khoa, mục huấn luyện đều hoàn thành mục đích, yêu cầu, nhiệm vụ đề ra, bảo đảm chất lượng. Cán bộ, chiến sỹ đều an tâm công tác, có quyết tâm cao trong thực hiện nhiệm vụ, không có biểu hiện chạy theo thành tích. Đồng chí, cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đánh giá: “Về công tác đảng, công tác chính trị, Đảng bộ Quân đội đã có nhiều chủ trương, giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các cấp uỷ, tổ chức đảng, nhất là cấp cơ sở; gắn xây dựng tổ chức đảng trong sạch vững mạnh với xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện; xây dựng cấp uỷ gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ chủ trì” [3; tr.95-96].

Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được, chất lượng hoạt động CTĐ, CTCT của CBCT ở ĐVCS còn một số hạn chế: một số cấp uỷ, tổ chức đảng, CBCT nhận thức chưa sâu sắc tầm quan trọng của hoạt động CTĐ, CTCT; công tác chuẩn bị, xây dựng kế hoạch huấn luyện chưa thật sự sát hợp với yêu cầu, nhiệm vụ của đơn vị; công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp uỷ, tổ chức đảng, CBCT có thời điểm, giai đoạn chưa được coi trọng đúng mức; chưa vận dụng linh hoạt, sáng tạo nội dung, hình thức, biện pháp tiến hành CTĐ, CTCT để bồi dưỡng, xây dựng động cơ, ý chí, niềm tin để cán bộ, chiến sỹ vượt qua khó khăn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Chính vì vậy, chất lượng huấn luyện một số khoa, mục chưa đạt chất lượng, mục đích, yêu cầu, nhiệm vụ đề ra; vẫn còn một số cán bộ, chiến sỹ vi phạm kỷ luật quân đội, quy định đơn vị. Báo cáo tổng kết công tác xây dựng Đảng trong Đảng bộ Quân đội nhiệm kỳ 2020-2025 đánh giá: “Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của một số tổ chức cơ sở đảng còn hạn chế, lãnh đạo khắc phục khâu yếu, mặt yếu, nhất là chấp hành kỷ luật, xây dựng chính quy có chuyển biến nhưng chưa vững chắc, tự phê bình và phê bình có nơi còn hình thức” [4].

3. Một số giải pháp tiếp tục phát huy vai trò của cán bộ chính trị ở đơn vị cơ sở quân đội thời gian tới

Một là, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của CBCT về tầm quan trọng nâng cao hoạt động CTĐ, CTCT.

Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Quân sự mà không có chính trị như cây không có gốc, vô dụng lại có hại” [5; tr.217]. Theo đó, CBCT cần quán triệt và thực hiện nghiêm túc quan điểm, đường lối quân sự, quốc phòng của Đảng, các nghị quyết, chỉ thị Quân uỷ Trung ương, Bộ Quốc phòng về công tác huấn luyện sẵn sàng chiến đấu, như: Kết luận 60-KL/QUTW, ngày 18-01-2019 của Quân ủy Trung ương về việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết 765-NQ/QUTW của Quân ủy Trung ương; Chỉ lệnh công tác quân sự, quốc phòng năm 2020 của Tổng Tham mưu trưởng và hướng dẫn của cơ quan cấp trên... Cụ thể hoá nội dung công tác huấn luyện cấp trên vào nhiệm vụ của cấp mình một cách linh hoạt, sáng tạo, đề ra những chủ trương, biện pháp tiến hành CTĐ, CTCT phù hợp với năng lực, sở trường, thế mạnh của các bộ phận, lực lượng; phát huy mạnh mẽ tinh thần, trách nhiệm, tính tiền phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên; phân công, giao nhiệm vụ cụ thể cho các bộ phận, lực lượng thực hiện nhiệm vụ. Tổ chức cho đơn vị học tập, quán triệt đầy đủ những nội dung, mệnh lệnh huấn luyện của Bộ Quốc phòng, cấp mình cho cán bộ, chiến sỹ; từ đó, lãnh đạo, chỉ đạo các bộ phận, lực lượng nêu cao ý thức chính trị đối với mọi hoạt động của đơn vị, rèn luyện cán bộ, chiến sỹ luôn ở trong tâm thế sẵn sàng chiến đấu cao; coi trọng hoạt động giáo dục chính trị, tư tưởng xây dựng niềm tin vào sự lớn mạnh, trưởng thành của Quân đội nhân dân Việt Nam. CBCT lãnh đạo, chỉ đạo đơn vị tổ chức các hoạt động CTĐ, CTCT, bảo đảm cho mọi nhiệm vụ của đơn vị hướng vào thực hiện nhiệm vụ chính trị trung tâm nâng cao chất lượng huấn luyện, đơn vị ổn định và phát triển; nội bộ đoàn kết, cán bộ, chiến sỹ luôn nêu cao tinh thần tự chủ, tự tin, tự lực, tự cường và tự hào dân tộc. Huấn luyện sẵn sàng chiến đấu là nội dung, biện pháp quan trọng để tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với quân đội, CBCT phải thường xuyên theo sát mọi hoạt động của cán bộ, chiến sỹ để xây dựng kế hoạch hoạt động CTĐ, CTCT đúng, trúng; khơi dậy niềm vinh dự, tự hào và trách nhiệm của mỗi cán bộ, chiến sỹ trong thực hiện mọi nhiệm vụ của đơn vị.

Hai là, xác định đúng nội dung, vận dụng linh hoạt, sáng tạo hình thức, biện pháp tiến hành CTĐ, CTCT của CBCT.

Đồng chí cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã chỉ rõ: “Công tác đảng, công tác chính trị trong Quân đội phải bám sát tình hình thực tiễn của đất nước, của Quân đội và những tác động của tình hình quốc tế để chủ động giải quyết vấn đề về nhận thức, tư tưởng chính trị, thấy rõ những thuận lợi, khó khăn để đề ra nội dung, hình thức, biện pháp hoạt động phù hợp, bảo đảm cho công tác đảng, công tác chính trị luôn là “linh hồn, mạch sống” của Quân đội” [3; tr.39-40]. Theo đó, CBCT thường xuyên đổi mới nội dung giáo dục chính trị cho cán bộ, chiến sỹ, xác định những khâu yếu, mặt yếu của đơn vị tập trung bồi dưỡng; cập nhật, bổ sung những nội dung mới của Đảng, Nhà nước, Quân uỷ Trung ương về nhiệm vụ quân sự, quốc phòng; đặc biệt những biến động của tình hình thế giới để cán bộ, chiến sỹ nắm được thông tin và định hướng chính trị tư tưởng cho cán bộ, chiến sỹ trong quá trình huấn luyện. Trên cơ sở những nội dung cốt lõi là chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, bản chất, truyền thống tốt đẹp của Quân đội nhân dân Việt Nam, cần tập trung giáo dục truyền thống của đơn vị, đặc điểm tình hình địa bàn đóng quân, những thuận lợi, khó khăn trong quá trình huấn luyện của đơn vị. Qua đó, tập trung nâng cao chất lượng hoạt động CTĐ, CTCT, gắn việc giáo dục, bồi dưỡng động cơ, thái độ, trách nhiệm với đẩy mạnh thực hiện các phong trào thi đua Quyết thắng, trọng tâm là thực hiện Cuộc vận động “phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh “Bộ đội Cụ Hồ”; Nghị quyết 847-NQ/QUTW ngày 28-12-2021 về phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”, kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân trong tình hình mới. Phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, nói và làm theo đúng cương lĩnh, điều lệ của Đảng; gương mẫu trong công việc, cuộc sống, quan tâm đến đời sống tinh thần của chiến sỹ; phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể trong thảo luận, góp ý xây dựng kế hoạch hoạt động CTĐ, CTCT trong huấn luyện của đơn vị. Động viên, khen thưởng kịp thời cá nhân, tập thể có nhiều nỗ lực, cố gắng trong học tập, rèn luyện, có những sáng kiến, mô hình hay trong huấn luyện, xây dựng đơn vị chính quy, tiên tiến, mẫu mực; đồng thời, phê bình, nhắc nhở, uốn nắn nhận thức chưa đúng về nâng cao chất lượng huấn luyện sẵn sàng chiến đấu cho rằng, khi nào đến giai đoạn chuyển trạng thái SSCĐ, diễn tập mới tăng cường độ huấn luyện, huấn luyện theo kế hoạch đã xác định không cần phải bổ sung thời gian.

Ba là, nâng cao năng lực thực tiễn tiến hành các hoạt động CTĐ, CTCT của CBCT ở ĐVCS.

Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định:”Cán bộ chính trị phải thật sự thân thiết như một người chị, công bình như một người anh, hiểu biết như một người bạn” [1; tr.484]. Với tinh thần này, CBCT không ngừng tu dưỡng phấn đấu rèn luyện về phẩm chất đạo đức, lối sống, năng lực, phương pháp tác phong công tác đáp ứng với đòi hỏi ngày càng cao của sự nghiệp xây dựng quân đội tinh, gọn, mạnh, trước hết quán triệt Nghị quyết số 109-NQ/QUTW, ngày 11-02-2019về “Xây dựng đội ngũ cán bộ Quân đội, nhất là cấp chiến dịch, chiến lược đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới;Nghị quyết số 1657-NQ/QUTW ngày 20-12-2022 của Quân ủy Trung ương về lãnh đạo công tác giáo dục và đào tạo đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng Quân đội trong tình hình mới... nắm chắc, hiểu biết những kiến thức về quân sự, khoa học kỹ thuật để lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời, đúng, trúng các bộ phận, lực lượng thực hiện nhiệm vụ ở ĐVCS. Gắn những kiến thức khoa học xã hội và nhân văn quân sự vào thực tiễn huấn luyện, xử trí các tình huống, xây dựng các kế hoạch chuyển trạng thái sẵn sàng chiến đấu; quan sát, theo dõi cán bộ, chiến sỹ thực hành luyện tập để phát hiện những hạn chế, thiết xót, những khâu yếu, mặt yếu trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. CBCT tự mình nghiên cứu tài liệu, tìm hiểu các khâu, các bước của các nội dung, công việc không thuộc chuyên môn, sở trường, thế mạnh của bản thân để hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ\ được giao. Yếu chỗ nào, khâu nào tập trung bồi dưỡng khâu đó, mặt đó, không thoả mãn, bằng lòng với kết quả hiện có, luôn nỗ lực phấn đấu hết mình vì nhiệm vụ của đơn vị. Đặt ra những yêu cầu cao cho bản thân trong công việc, cuộc sống, tranh thủ thời gia bổ sung vốn sống, kinh nghiệm, hiểu biết các vấn đề quân sự, kỹ thuật để hoàn thành các nhiệm vụ mà tổ chức phân công, giao nhiệm vụ.

Tăng cường rèn luyện CBCT thông qua các hội thi: thi CBCT giỏi, phân công, giao nhiệm vụ đột xuất của cấp trên... từ đó bố trí, sắp xếp công việc hợp lý, phù hợp. Những CBCT có năng lực thực tiễn, nắm chắc chuyên môn, nghiệp vụ có uy tín trong tập thể, được cấp trên tin tưởng, quý mến cần có hình thức khen thưởng, biểu dương kịp thời để động viên, khích lệ. CBCT năng lực còn nhiều hạn chế, chưa đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ công việc cần luân chuyển công tác sang vị trí khác. Từng bước chuẩn hoá CBCT theo đúng chuyên ngành đào tạo, trải qua hoạt động thực tiễn đơn vị ít nhất từ 5 năm trở lên, có quân hàm Thiếu tá trở lên bổ nhiệm chính trị viên tiểu đoàn ở cấp trung (lữ đoàn).

Kết luận

Phát huy vai trò của CBCT ở ĐVCS quân đội là nội dung, biện pháp quan trọng để xây dựng đơn vị vững mạnh về chính trị tư tưởng, tổ chức, đạo đức và cán bộ, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ mà Đảng, Nhà nước và Nhân dân giao phó. Trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ ở ĐVCS, đòi hỏi CBCT luôn nêu cao tinh thần đoàn kết, thống nhất trong cấp uỷ, trong hệ thống chỉ huy và toàn đơn vị, tạo thành sức mạnh tổng hợp vượt qua khó khăn, thử thách lãnh đạo, chỉ đạo đơn vị tham gia huấn luyện bảo đảm an toàn tuyệt đối về mọi mặt. Sự vững mạnh, ổn định và phát triển của đơn vị là sự thể hiện sâu sắc đầy đủ việc nâng cao chất lượng CTĐ, CTCT trong huấn luyện của CBCT. Bất luận trong mọi điều kiện, hoàn cảnh CBCT là “linh hồn, mạch sống” của đơn vị, giữ vững định hướng chính trị xã hội chủ nghĩa, giữ vững sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng đối với các mặt, hoạt động công tác của đơn vị. Có như vậy, CBCT mới khẳng định được vị thế, uy tín của mình, xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam vững mạnh về chính trị trong tình hình mới.

 

Tài liệu tham khảo:

[1] V.I.Lênin, Toàn tập, Nxb. Tiến Bộ, Mátxơcơva, 1977, t.39.

[2] V.I.Lênin (1977), Toàn tập, tập 39, Nxb. Tiến bộ, Matxcơva. [1] Hồ Chí Minh (2011), Toàn tập, tập 5, Nxb. Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội. Hồ Chí Minh: Toàn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2011, t.5,

[3] Nguyễn Phú Trọng (2023), Một số vấn đề đường lối quân sự, chiến lược quốc phòng trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa thời kỳ mới, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội

[4] Quân uỷ Trung ương, Số 2716-BC/QUTW ngày 22-3-2024, Báo cáo tổng kết công tác xây dựng Đảng trong Đảng bộ Quân đội nhiệm kỳ 2020-2025.

Đọc thêm

Nghiên cứu, đề xuất xây dựng chuẩn chương trình bồi dưỡng cho cán bộ lãnh đạo, quản lý hiện nay

Tác giả: TRƯƠNG BẢO THANH

(GDLL) - Xây dựng chuẩn chương trình bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo quản lý đóng vai trò hết sức quan trọng, là căn cứ để cơ sở đào tạo tiến hành xây dựng, thẩm định, ban hành, thực hiện, đánh giá và cải tiến các chương trình bồi dưỡng trên thực tế. Bài viết tập trung nghiên cứu cơ sở chính trị, pháp lý, cơ sở thực tiễn, đề xuất xây dựng chuẩn chương trình bồi dưỡng cho cán bộ lãnh đạo, quản lý ở Việt Nam hiện nay.

Thúc đẩy tăng trưởng kinh tế thích ứng linh hoạt với đại dịch Covid 19 tại Việt Nam

Tác giả: CHU THỊ LÊ ANH

(GDLL) - Đại dịch COVID-19 đã gây ra nhiều hậu quả tiêu cực tới đời sống xã hội và làm giảm sút tăng trưởng kinh tế của tất cả các quốc gia trên thế giới trong đó có Việt Nam. Bài viết phân tích các chính sách phục hồi và phát triển kinh tế ứng phó tác động của dịch bệnh COVID-19 tới nền kinh tế Việt Nam, từ đó đề xuất một số khuyến nghị chính sách để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế thích ứng linh hoạt với dịch bệnh trong thời gian tới nhằm thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng.

Giải pháp thực hiện các chính sách hỗ trợ tài chính để doanh nghiệp vượt qua khó khăn do đại dịch Covid-19

Tác giả: NINH THỊ MINH TÂM

(GDLL) - Đại dịch Covid-19 đã tạo ra cú sốc đối với nền kinh tế Việt Nam và tác động tiêu cực đến “sức khỏe”, tiềm lực và khả năng chống chịu của nhiều doanh nghiệp, dẫn đến nguy cơ phá sản. Trong bối cảnh đó, Đảng và Nhà nước đã ban hành và thực hiện nhiều chính sách hỗ trợ tài chính nhằm giúp các doanh nghiệp vượt qua khó khăn. Bài viết tập trung phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp tiếp tục thực hiện các chính sách hỗ trợ tài chính nhằm tăng “sức bền” và hỗ trợ phục hồi sản xuất, kinh doanh cho các doanh nghiệp bị tác động tiêu cực bởi dịch bệnh.

Tổn thương của doanh nghiệp Việt Nam sau cú sốc đại dịch Covid-19 - thực trạng và khuyến nghị

Tác giả: HOÀNG VĂN HOAN

(GDLL) - Khủng hoảng thường tạo cú sốc cho doanh nghiệp xét về cả kết quả kinh doanh thực tế và kỳ vọng. Các cú sốc có thể tích cực (hữu ích) hoặc tiêu cực (có hại) gây tổn thương cho doanh nghiệp và cả nền kinh tế. Để có những biện pháp đối phó nhằm ngăn chặn sớm cũng như giảm bớt những tác động bất lợi của các cú sốc gây tổn thương cho doanh nghiệp cũng như xã hội, đặc biệt sau cú sốc đại dịch COVID -19, bài viết giúp nhận diện các cú sốc, mức độ tổn thương của doanh nghiệp Việt Nam sau cú sốc bất lợi từ đại dịch COVID-19 trong giai đoạn vừa qua, từ đó đưa ra những hàm ý chính sách.

Phát triển du lịch cộng đồng tạo sinh kế bền vững ở các tỉnh vùng Tây Bắc - một số vấn đề đặt ra

Tác giả: Tạ Thị Đoàn

(GDLL) - Phát triển du lịch cộng đồng đã và đang mang lại nhiều lợi ích cho các tỉnh vùng Tây Bắc, qua đó góp phần tạo sinh kế bền vững cho người dân địa phương. Trên cơ sở phân tích thực trạng phát triển du lịch cộng đồng tạo sinh kế bền vững ở các tỉnh vùng Tây Bắc thời gian qua, bài viết chỉ ra một số vấn đề còn tồn tại và đề xuất các giải pháp nhằm thúc đẩy phát triển du lịch cộng đồng tạo sinh kế bền vững ở các tỉnh vùng Tây Bắc trong thời gian tới.